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SGL Carbon ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen. Mit unserem umfassenden technologischen Wissen und in enger Partnerschaft mit unseren Kunden entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen Mobilität, Energie und Digitalisierung. SGL Carbon hat weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitende und verfügt über 31 Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien sowie ein Servicenetzwerk in über 100 Ländern.
Die SGL Carbon SE sucht für die zentrale Personalabteilung Group Human Resources am Standort Wiesbaden (alternativ Meitingen bei Augsburg) einen
Junior Specialist Talent Management (m/w/d)
Ihre Chance :
  • Unterstützung der Beschaffung und Entwicklung von internationalen Talenten als Teil des Teams Global Talent Management innerhalb von Group Human Resources; Aufgabenschwerpunkte: Personalmarke-ting, Rekrutierung, Personalentwicklung
  • Mitarbeit im laufenden internationalen HR-Digitalisierungsprojekt „Implementierung von SuccessFactors“ mit Fokus auf den Modulen „Recruiting“ sowie „Learning Management System (LMS)“
  • Active Sourcing mittels Social Media bei der Besetzung ausgewählter Fach- und Führungspositionen
  • Steuerung des standortübergreifenden Personalmarketings für Deutschland, insbes. Konzeption und Durchführung der Hochschulmarketingaktivitäten
  • Mitwirkung bei der Gestaltung des Trainings- und Entwicklungsangebots seitens Group Human Resources
  • Operative Unterstützung der Trainingsplanung und –koordination
  • Vorbereitung sowie Validierung von Statistiken und Reportings in den genannten personalwirtschaftlichen Themenbereichen
Ihr Profil :
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung bzw. Fortbildung
  • Erste Berufserfahrung in den personalwirtschaftlichen Themenbereichen Rekrutierung/Personalmarketing und/oder Training/Personalentwicklung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in MS Office365 (besonders MS Excel); erste Anwenderkenntnisse in SAP HCM und/ oder SuccessFactors sowie in SharePoint wünschenswert
  • Freude an und Befähigung zum konzeptionellen Denken, kombiniert mit einer selbständigen, sorgfältigen sowie effizienten Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und sicheres Auftreten in einem internationalen Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Deutsch– und Englischkenntnisse mündlich wie schriftlich
Unser Versprechen :
Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. In unserem inspirierenden Team arbeiten Sie an smarten Lösungen für zukunftsweisende Branchen. Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungschancen in einem technologiebasiertem Unternehmen.