Ihre Bewerbung bei SGL Carbon in China

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Unser Ziel ist nicht nur, den richtigen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle zu finden. Wir prüfen auch, ob es andere Positionen gibt, die zu Ihnen passen. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal. Über dieses Portal können Sie Ihre vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und allen relevanten Unterlagen sicher absenden. Der Bewerbungsprozess gliedert sich wie folgt in mehrere Stufen. (Hinweis: Wenn Sie auf jede Stufe klicken, wird eine detaillierte Informationsbox angezeigt.)

SGL Bewerbungsprozess – Online-Stellensuche – In unserer Stellenbörse können Sie gezielt nach passenden Stellen suchen.
SGL Bewerbungsprozess – Prüfung der Bewerbung – Unsere Recruiter prüfen alle Bewerbungen und nehmen in enger Absprache mit den Fachabteilungen eine Vorauswahl vor
SGL Bewerbungsprozess – Telefoninterview – Das Einstellungsteam wählt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für ein erstes Telefoninterview aus
SGL Bewerbungsprozess – Vorstellungsgespräch – Wenn Sie im Telefoninterview überzeugt haben, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen
SGL Bewerbungsprozess – Auswahlverfahren – Das Auswahlverfahren richtet sich nach der Position
SGL Bewerbungsprozess – Einstellung – Im positiven Fall erhalten Sie von uns Ihr Vertragsangebot und alle weiteren Informationen für einen erfolgreichen Start.
Bewerbung

Besuchen Sie unsere Stellenbörse und suchen Sie nach für Sie interessanten freien Stellen. Mit einem Klick auf „Übernehmen“ gelangen Sie zu unserem Online-Bewerbungsportal. Wenn Sie sich zum ersten Mal registrieren, folgen Sie bitte den Anweisungen auf dem Portal, um Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort zu erhalten. Wenn Sie bereits einen Benutzernamen haben, geben Sie bitte Ihr Passwort ein, um sich einzuloggen. Dann haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Profil zu erstellen und eigene Dokumente hochzuladen. Nach der Einreichung erhalten Sie eine Bestätigungsnachricht.

Prüfung und Vorauswahl

Der zuständige Recruiter prüft Ihre Bewerbung. Wenn Ihr Profil dem der Position entspricht, werden Sie zu einem Telefoninterview eingeladen.

Telefoninterview

Während des Telefoninterviews sammelt unser Recruiter erste Eindrücke darüber, wer Sie sind und welche Fähigkeiten und Fachkenntnisse Sie mitbringen. Gerne beantworten wir auch Ihre Fragen.

Vorstellungsgespräch

Wenn Sie das Telefoninterview bestehen, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro eingeladen, damit wir Sie besser kennenlernen. Sie werden potenzielle Kollegen treffen und sehen, wie die SGL Carbon in China als Arbeitgeber auftritt.

Angebot

Fällt die Wahl auf Sie, dann erhalten Sie – nach bestandener Abschlussbesprechung und dem Vor-Gesundheitscheck – ein Angebot von uns.

Onboarding

An Ihrem ersten Tag ist der Personalbereich für Ihr Onboarding verantwortlich. Sie starten eine Büro- beziehungsweise Werkstour, um sich mit Ihrer Arbeitsumgebung vertraut zu machen. Ihr Vorgesetzter vereinbart mit Ihnen einen Arbeitsplan und Schulungen, um Sie so schnell wie möglich in das Team zu integrieren.

SGL Bewerbungsprozess – Prüfung der Bewerbung – Unsere Recruiter prüfen alle Bewerbungen und nehmen in enger Absprache mit den Fachabteilungen eine Vorauswahl vor
SGL Bewerbungsprozess – Telefoninterview – Das Einstellungsteam wählt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für ein erstes Telefoninterview aus
SGL Bewerbungsprozess – Vorstellungsgespräch – Wenn Sie im Telefoninterview überzeugt haben, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen
SGL Bewerbungsprozess – Auswahlverfahren – Das Auswahlverfahren richtet sich nach der Position
SGL Bewerbungsprozess – Einstellung – Im positiven Fall erhalten Sie von uns Ihr Vertragsangebot und alle weiteren Informationen für einen erfolgreichen Start.
Kontakt

Wenn Sie mehr erfahren möchten über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei der SGL Carbon, stehen wir Ihnen gern zu Verfügung.

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