Unser Hinweisgebersystem zur Meldung von Compliance-Verstößen

Die SGL Carbon fördert eine Unternehmenskultur, in der Themen der Integrität offen angesprochen werden können. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden darin bestärkt und dazu angehalten, mögliche Verletzungen des Verhaltenskodexes mitzuteilen. Bei Fragen oder Zweifeln werden sie ermutigt, Rat einzuholen. Zuständig ist im Regelfall der Vorgesetzte, der lokale Compliance-Verantwortliche oder die Compliance-Abteilung. Mitarbeiter, die einen Verstoß gegen die Compliance-Richtlinien melden wollen, können sich an die zuvor genannten Stellen wenden oder das vertrauliche Hinweisgebersystem (Whistleblowing) nutzen, das auch Dritten zur Verfügung steht.

Wir dulden keine Sanktionen, Benachteiligungen oder Diskriminierungen eines SGL-Mitarbeiters, der in gutem Glauben einen Compliance-Vorfall meldet. Dem Mitarbeiter wird eine vertrauliche Behandlung zugesichert.